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小型装载机，山东装载机
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11月22日，在卡塔尔世界杯卢塞尔球场进行的小组赛中，沙特阿拉伯队以2:1的比分爆冷战胜拥有“球王”梅西的阿根廷队，迎来了自己在世界杯历史的高光时刻。同时，也让世界见证了沙特队员的精神。奋斗者，企业之需者。在事业部高水平发展的愿景下，我们秉承“一根筋”精神，奋发向上，与企业一同成长，在成为更好自己的路上踔厉奋发、勇毅前行。
近日，第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（职工组）江苏省选拔赛圆满落幕。事业部陈星达获得工业机器人系统操作员项目第二名，将代表江苏省征战第十七届“振兴杯”国赛。一直以来，徐工始终将高技能人才教育培训作为增强企业核心竞争力、推动产业升级转型和提升企业创造新兴事物的能力的重要手段，通过建设产教融合基地、完善体系机制、创新人才模式，全力打造全生命周期高技能人才成长生态，合力培育一支“知识型、技能型、创新型”的高素质技能人才大军，为高技能人才队伍建设贡献徐工智慧、打造徐工样板。
近日，事业部顺利通过“国家知识产权优势企业”复核，连续两届上榜并保持了该项荣誉，将培育保护期顺延至2025年8月。近年来，事业部紧密围绕“十四五”战略发展规划，完善知识产权管理机制和平台，不断攻关关键核心技术，高效提升专利数量和质量。近三年累计申请专利197件、软件著作权23件，截至目前拥有有效专利526件，登记软件著作权26件，同时对关键核心技术及产品做专利全球布局。此外，积极开展知识产权质押融资、高价值专利培育、专利转让二次熟化等项目，持续提高知识产权创造、运用、管理、保护水平，增强知识产权和科学技术创新的引领作用，助推事业部高质量发展。
备受全行业瞩目的2022年世界工业设计大会在山东烟台隆重举行，“国字号”大奖——中国优秀工业设计奖同期揭晓答案，徐工青山行系列纯电动装载机荣获银奖。徐工装载机积极践行国家“双碳”战略，以电能为驱动力，在使用的过程中真正的完成零碳排放，在保证作业效率的同时，响应速度、操作舒适度、转场速度等方面均有提升。此外，使用新能源装载机每年将减少约150吨碳排放，节约三分之二能耗成本，实现装载机行业的换道超车。近来，徐工纯电动装载机已在矿山、钢铁、港口、砂石料、粮食等系统深度运用，赢了客户的高度赞誉。
为深入推进“质量·生命”行动，逐渐增强员工质量意识，结构下料党支部开展上下道工序质量走访活动。活动以单元班组为单位做上下道工序互检及本道工序自检，检验内容有生产的全部过程中是否有残渣未清除及镗孔偏差、焊接不规范等质量上的问题。同时，针对排查出的问题进行落实整改，由班组长牵头分析问题原因，鼓励员工对本岗位影响产品质量的问题进行“揭、摆、查”，积极提出合理化建议，讨论输出改善举措，促进结构件品质提升。通过此次质量走访，切实强化了一线员工的质量提升意识，打造“技术领先、用不毁”的高质量产品。
近期，徐工LW500FN装载机在东南亚某矿区内大展身手，热情参加矿区基本的建设。据悉，该批徐工LW500FN装载机服务于东南亚某基本的建设企业，该企业主营矿区建筑、道路，生产配套设施建设等，在东南亚基建市场具有一定的影响力。施工现场常年潮湿炎热，道路泥泞，工况十分恶劣，徐工LW500FN装载机配备高性能驱动桥变速箱，采用大叶片散热器，具有非常出色的散热性和高可靠性，凭借及时的售后服务、高效的备件供应赢得了客户的高度认可。该客户于近日追加批量订单，并希望以后加深与徐工装载机的合作，共同致力于东南亚矿区市场的开发与建设。
为深入贯彻女职工素质提升工程，建设学习型女工团队，徐工特机成立女工小组，积极地推进自我学习提升。结合工作实际，女工小组开展岗位技能取证，以不让一个学员掉队的原则，制定每周的学习计划，充分的利用班前班后等业余时间，观看学习网络课程，认真记录理论知识和案例分析等关键知识点，并在课后通过练习题和模拟测试巩固学习成果。通过组队自学提升，进一步激发徐工特机女职工学习动力，展现了新时代徐工女工不断自我提升、自我锻炼的良好风采，逐渐增强女工团队管理效能，助力企业高水平质量的发展。
2022年初冬的重庆，正面临着新冠疫情暴发以来最严峻的考验。徐工重庆本着“隔离病毒 不隔离爱”的原则，策划开展线上团建活动，以特殊的方式组织员工携手共同抗击疫情，共同规划好近期工作。活动以部门为小组，分线开展线上活动。借助线上平台，重点开展工作大比武、经营献计策、居家学习、线上齐健身等活动，帮助全体职工健康、快乐、积极地度过每一天。徐工重庆在强化疫情防控的同时，多渠道、多途径、多措施给予员工关心和帮助，号召员工以乐观向上的阳光心态面对工作和生活，共同筑牢抗击疫情的坚强防线分钟前 重庆市九龙坡区
为倡导员工多读书、读好书，营造“书香铲运”的良好氛围，制造中心以“最是书香能致远”为主题，开展读书分享交流会。活动分为好书推荐
和学习劳模风采录两个环节，参会人员就自己喜爱的书籍分享书中内容，交流读书心得和感悟，随后，阅读学习劳模风采录，分享劳模故事，学习劳模精神。交流会上，与会职工各抒己见、畅所欲言，对工作、家庭、人生等话题分享各自的看法。通过此次读书分享交流活动的开展，引导职工进一步解放思想、丰富知识、提升素质、增长技能，同时激发员工立足本职岗位争创一流业绩，为实现事业部“三高一可”高质量发展目标做出积极贡献的热情。4分钟前 徐州市经济开发区
为提升职工幸福感、获得感及归属感，鼓舞员工士气，近期，装配薄板党支部召开“交流座谈补短板 提升职工幸福感”主题座谈会，职工们踊跃发言，从各自岗位实际
出发，畅谈完善其工作环境的建议。此次座谈会共收集28条建议和意见，其中16条已现场给出解决方案，其余未现场解决的意见均反馈给相应职能部门并持续跟进，落实整改。通过座谈，培养了一线职工积极进取精神，加强专业技能学习，打造“学习型、知识型、技能型、创新型”的新时代产业工人，为事业部的发展贡献力量。5分钟前 徐州市经济技术开发区
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